آسیب شناسی ساختار سازمانی دستگاه‌های اجرایی
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از طی شدن مراحل پایانی تدوین سند توسعه منابع انسانی استان تهران خبر داد و گفت: با اجرای این سند شاهد ارتقاء، رشد و بهینه شدن وضعیت سرمایه انسانی دستگاه های سطح استان خواهیم بود.
به گزارش مشق صلح، علاءالدین ازوجی در تشریح تبدیل وضعیت نیروی انسانی در سطح استان تهران گفت: تدوین سند توسعه منابع انسانی توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران اقدامی ارزنده است که خوشبختانه در حال حاضر تدوین این سند در مراحل پایانی قرار گرفته است.
وی با اشاره به اینکه تدوین این سند و اجرای آن موجب ارتقاء، رشد و بهینه شدن وضعیت سرمایه انسانی دستگاه‌ها خواهد شد، افزود: بی تردید اجرای این سند می‌تواند تحول گسترده‌ای را در سطح نیروهای منابع انسانی استان تهران ایجاد کند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران درباره وضعیت ساماندهی نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان تهران ادامه داد: بیش از ۳۲۴ هزار نیروی خدمات رسان در ۱۳۸ نهاد دولتی استان تهران مشغول به خدمت هستند که با اجرای سند توسعه منابع انسانی، کارایی و اثربخشی نیروها، افزایش پیدا خواهد کرد. در حوزه تبدیل وضعیت استخدام ایثارگران و خانواده ایشان نیز بالغ بر ۷۲۰۰ مورد درخواست داشتیم که اکنون ۳۰۰۰ نفر از آنان تبدیل وضعیت شده اند.
وی تاکید کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان و تجلیل از برترین ها در جشنواره شهید رجایی، استقرار میز خدمت، برگزاری جشنواره شهید رجایی، آسیب شناسی ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی، صدور مجوز برای ۱۵۰ دفتر پیشخوان دولت، بررسی بیش از ۸۰۰۰ پرونده استخدامی و تبدیل وضعیت بیش از ۵۰۰۰ نیروی انسانی دستگاه‌ها از مهترین برنامه‌های این سازمان در یکسال گذشته بوده است.
